01
先判断 jurisdiction
先区分 Federal、state 与 local rules，再判断应该应用哪套工资工时规则。
工资工时合规技能目录
Wage & Hour Compliance Issue Spotters
工资工时合规问题识别工具
这是一组面向 Federal 与不同州的工资工时合规 AI Skills，用于先做 structured issue spotting：识别可能的合规问题、判断适用 jurisdiction、明确缺失事实，并在真正采取行动前把 review 做得更系统。
13个 Compliance Issue Spotter Skills
1 Federal + 12 StatesFederal 基础层 + 已完成的州级规则覆盖
$12.99–$16.99当前页面展示的 Agensi 标价区间
当前系列
Federal 基础规则 + 州级专项识别。
Federal Skill 负责 FLSA 的全国基础层；州级 Skill 再叠加各州特有规则，以及适用时的 local overlays。整个系列定位是 compliance issue spotting，不是替代律师给出最终法律意见。
$15.99
Federal Wage & Hour Compliance Issue Spotter
覆盖联邦 FLSA 的最低工资、加班、工时认定、豁免、regular rate、tips、recordkeeping、童工与 worker classification 等核心问题。
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$16.99
California Wage & Hour Compliance Issue Spotter
聚焦 California：IWC Wage Orders、daily overtime、meal/rest periods、wage statements、final pay、PAGA 相关风险及地方工资规则叠加。
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$13.99
Florida Wage & Hour Compliance Issue Spotter
聚焦 Florida 的 minimum wage、overtime、hours worked、wage payment、payroll practices，并结合 FLSA 与适用的 county/local wage-and-hour overlays 做 issue spotting。
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$14.99
Illinois Wage & Hour Compliance Issue Spotter
聚焦 Illinois 的 minimum wage、overtime、wage payment、day of rest、payroll practices，以及适用的州级与地方合规规则。
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$12.99
Indiana Wage & Hour Compliance Issue Spotter
聚焦 Indiana 的 wage payment 与 payroll compliance，并叠加联邦 FLSA 的 overtime、classification、deductions、final pay 等问题。
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$13.99
Maryland Wage & Hour Compliance Issue Spotter
聚焦 Maryland 的 wage payment、overtime、tips、deductions、final pay，并识别适用的 county/local minimum-wage overlays。
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$14.99
Massachusetts Wage & Hour Compliance Issue Spotter
聚焦 Massachusetts 的 minimum wage、overtime、wage payment timing、earned sick time 与 payroll compliance，并突出州级特殊规则。
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$13.99
Nevada Wage & Hour Compliance Issue Spotter
聚焦 Nevada 的最低工资、daily overtime 触发条件、wage payment、breaks、classification 与 payroll practices。
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$13.99
New Jersey Wage & Hour Compliance Issue Spotter
聚焦 New Jersey 的 wage-and-hour、overtime、wage payment、worker classification、payroll practices 及州级合规要求。
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$14.99
New York Wage & Hour Compliance Issue Spotter
聚焦 New York 的工资工时、payroll、worker classification、wage notices/statements、tips，以及州与地方规则叠加。
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$12.99
Oklahoma Wage & Hour Compliance Issue Spotter
聚焦 Oklahoma 的 wage payment，并叠加联邦 FLSA，用于识别 payroll、classification、deductions、final pay、overtime 等风险。
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$13.99
Pennsylvania Wage & Hour Compliance Issue Spotter
聚焦 Pennsylvania 的 wage payment、minimum wage、overtime、payroll practices 与州级专项规则，并结合联邦基础层做 issue spotting。
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$13.99
Texas Wage & Hour Compliance Issue Spotter
聚焦 Texas Payday Law + 联邦 FLSA，覆盖 wage payment、deductions、final pay、overtime、worker classification 与 payroll compliance。
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共同工作流
这套 Skills 主要帮助做什么。
02
发现 issue
识别潜在合规风险、冲突事实、缺失信息，以及应该优先追问的问题。
03
检查 calculation
在适用时结构化计算 wage、overtime、regular rate、tips、deductions 或 payment timing。
04
回到官方规则
区分已确认规则与 assumption，并引导用户检查当前有效的官方 source。
重要边界
Issue spotting，不是 legal advice。
这些 Skills 的作用是帮助组织 compliance review 并识别潜在风险。它们不会建立 attorney-client relationship，也不能替代律师，更不能保证所有例外、行业特殊规则、local ordinance 或之后发生的法律变化都已经被覆盖。
- 采取实际行动前，确认当前有效法律与官方更新。
- 确认 work location、employer type、industry、pay structure 和 worker status。
- 对高风险、争议或金额较大的事项，交由 qualified counsel 或相应专业人士复核。
- 把 Skill 当成 structured screening / research aid，而不是最终法律裁定。